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Dimanche 3 mars 2019

« Le goût des livres et … des autres !»

 

Elle était attendue avec impatience par les Lovériens qui ont été nombreux à se mobiliser autour du projet. Une semaine après son ouverture, la librairie Quai des Mots a trouvé sa place et les clients ont retrouvé avec plaisir le capitaine de la locomotive, Stéphane Lemaitre. Un libraire passionné et à l’écoute, apprécié par tous ceux qui le côtoie depuis ses tout débuts à Louviers. Il faut dire que question bouquins, Stéphane Lemaître en connaît un rayon ! Au chapitre expériences, la médiathèque et la librairie A la Page seront ses premiers terrains de lectures. Avant qu’il ne se décide à voler de ses propres ailes en ouvrant la librairie jeunesse Quai des Mômes. Six années au service des familles, pour donner le goût des livres aux bambins dès leur plus âge. Nombreux seront les enfants qui se souviendront plus tard de cette véritable caverne d’Ali Baba aménagée rue du Quai, qui faisait la part belle aux jeux et à l’évasion culturelle. L’aventure, Stéphane a choisi de la poursuivre en relevant un nouveau défi, celui de reprendre la librairie A la Page mise en vente par son confrère Sébastien Lefèbvre.
Pour concrétiser ce projet, une cagnotte de financement participatif a été lancée.
Preuve de la popularité du jeune libraire, l’engouement des contributeurs a été immédiat et en quelques semaines,
plus de 24 000 euros ont été récoltés. Après un dernier Noël rue du Quai, Stéphane a refermé non sans émotion cette tranche de vie intense.
Il s’apprête aujourd’hui à écrire une nouvelle histoire à Quai des Mots.
Pour le plus grand bonheur de tous ceux qui ont soutenu cette belle aventure humaine et qui défendent
le commerce de proximité !


Vendredi 1 février 2019

Entre propagande et contre-vérités …

Une opération de communication sans intérêt

La vie municipale est rythmée de rendez-vous incontournables, et parfois même d’exercices un peu convenus …  Ce fut le cas lundi soir, lors premier conseil municipal 2019, examen du traditionnel rituel du Débat d’Orientation Budgétaire (DOB).

Comme son nom l’indique, il s’agit d’un document présenté (en l’occurrence par la municipalité Priollaud-Terlez) et qui aurait dû avoir pour but d’instaurer une discussion et un échange au sein du conseil municipal sur les priorités à venir et sur la situation financière de la Ville. Dans l’esprit des textes réglementaires, il est imaginé comme un outil pédagogique associant majorité et opposition et il se veut accessible au plus grand nombre.

Dans les faits, nombre de Maires ne résistent pas à la tentation. A la tentation d’en faire un outil de communication, pour ne pas dire de propagande. Le Maire de Louviers n’a malheureusement pas échappé à la règle. Pendant de longues, très longues minutes, devant une assistance qui a eu du mal à rester attentive, nous avons eu un exposé pour le moins partisan, exposant tout le bien qu’il pensait de sa gestion et tout le mal qu’il pointait dans celle de son ou ses prédécesseurs !

C’est de bonne guerre, mais totalement sans intérêt. La mise en scène grossière d’un satisfecit qui ne convainc que ceux … déjà convaincus.

En fait, j’ai la nette impression que le duo à la tête de la Ville a fait sienne la citation de Georges Clémenceau :

« En politique, on succède à des imbéciles et on est remplacé par des incapables »

Il faudrait sans doute préciser aux élus en question que cette formule n’est pas à prendre au pied de la lettre et que lorsque G. Clémenceau utilisait cette citation, il le faisait avec humour et dérision, adepte qu’il fut des mots d’esprit…

N’en déplaise au maire actuel, il n’a pas succédé à des imbéciles et ne sera pas remplacé (du moins je le formule de mes vœux) par des incapables !

Le discours entendu lundi soir va avoir du mal à faire changer d’avis les parents d’élèves en colère, les bénévoles des associations insatisfaits, les commerçants déçus, le nombre croissant de Lovériens désabusés, sans compter le personnel municipal qui se désole …

Personne n’est dupe

A propos de personnel municipal, un long couplet lui a été consacré par le Maire. Ce que j’ai lu et entendu me laisse encore perplexe.

Une prime « exceptionnelle » versée au mois de mars à l’ensemble du personnel pour le remercier des efforts fournis. Très bien. L’ensemble du conseil s’en réjouit et vote cette délibération à l’unanimité ! Une prime exceptionnelle (et donc pas nécessairement reconductible) de 300 € pour les salaires les plus bas, dégressive pour les rémunérations plus élevées, pour un cout global s’élevant à  100 000 € pour la collectivité.

Prime EXCEPTIONNELLE versée fin mars … à un an des élections municipales ?

La ficèle parait tellement grossière que j’ai encore du mal à réaliser.

Elle pourrait, d’ailleurs, ne pas être du goût des magistrats de la Commission nationale des comptes de campagne.  Cette instance est notamment chargée de vérifier que l’élu sortant, et qui se représente à une élection, ne profite pas de sa position pour mettre en œuvre (dans des délais que la commission jugerait trop proche de l’élection) des décisions de nature à lui faire emporter le vote. Le tout, bien évidemment, sur des deniers publics !

Dans un même registre, le Maire a annoncé au conseil des évolutions significatives du site Internet, d’ici le printemps. Même remarque. Les magistrats de cette commission sont généralement très sensibles à la mise en place, à des dates trop proches des élections, d’outils de communication nouveaux.

J’imagine que nombre de candidats déclarés à l’élection municipale seront également interpellés par ces annonces. A suivre …

Ils osent tout …

Mais pour revenir, à la gestion du personnel, qu’ai-je entendu ?

En 2014, à la question posée « combien y a-t-il d’agents dans cette collectivité ? ». Le Maire prétend que l’administration de l’époque aurait été incapable de lui fournir cette information !!!!

Lors d’un précédent échange avec le Maire, je lui avais proposé (gracieusement qu’il soit rassuré) de lui prodiguer une formation sur les éléments essentiels qu’un Maire devrait savoir. Visiblement, ici, des lacunes subsistent.

Que chacun sache.  Hier, aujourd’hui comme demain, la ville de Louviers comme de très nombreuses collectivités est soumise à des obligations (et cela quel que soit la municipalité en place) :

  • Tous les deux ans, présentation au comité technique du bilan social. Un document qui compile nombre de statistiques liées au personnel (effectifs, taux d’absentéisme, pyramide des âges…)
  • Tous les ans, un document OBLIGATOIRE annexé au budget doit être présenté au conseil municipal : le tableau des effectifs ! Tableau reprenant, catégorie par catégorie, grade par grade l’ensemble des effectifs !

Alors … deux solutions : soit il s’agit d’une méconnaissance, et dans ce cas une formation de rattrapage express s’impose, soit il s’agit d’une omission volontaire, pour ne pas utiliser un terme plus désagréable !

Ce type de pratique est digne d’un autre âge et risque d’éloigner encore un peu plus les électeurs du débat public. Alors que justement la crise actuelle fait émerger un besoin encore plus fort de sincérité, d’authenticité, les lovériens méritent mieux que des contre-vérités et des anathèmes lancés à la cantonade.

J’invite chaque candidat, les sortants comme les nouveaux, à faire preuve de droiture et de dignité. Proposons nos projets, ils seront suffisamment différents dans leurs orientations, leurs priorités, les actions proposées pour ne pas en rajouter en développant mises en cause gratuites et contre-vérités et polémiques stériles !


Samedi soir – 26 janvier -18h30 . La Chaloupe

Jumelage allemand. Une assemblée générale pas comme les autres …

Assemblée générale (AG) du comité de jumelage allemand !

Mais pas n’importe quelle AG !
Ce fut la dernière de mon ami et compagnon de route : Gérard LEFEBURE, Président de l’association depuis 20 ans !

Nous en avons menés tant de projets ensemble, je pense en particulier à cette course en relais de Louviers à holzwickede, notre ville jumelle à laquelle j’ai eu le plaisir de participer.

Je lui souhaite une très belle “vraie” retraite comme il aime à le dire lui-même …

Mais au-delà de l’émotion liée à ce départ, cette réunion fut aussi l’occasion de remettre en perpective l’importance de ces jumelages, du sens profond de leur action.

L’amitié entre les peuples, la meilleure connaissance de l’autre, la découverte d’une autre culture, d’autres modes de vie … En ces temps troublés où la tentation du replis sur soi et plus tragiquement des nationalismes se font jour, il me semble au combien opportun d’avoir une réflexion ambitieuse sur l’avenir de nos jumelages.

Les soutenir dans leurs projets et en particulier en direction de la jeunesse sera une exigence !

Diego Ortega


Lundi 21 janvier 2019

Après la revendication … La construction

Echanges nourris et enrichissants avec Ingrid Levavasseur, personnalité médiatique des gilets jaunes …

Après Val-de-Reuil jeudi, direction Alizay vendredi et Montaure (Terres de bord) samedi à l’invitation des maires à l’occasion de leurs vœux.

Comme à chaque fois et selon la ligne de conduite que je me suis donnée, rassembler, fédérer les sensibilités dites de gauche et s’ouvrir et échanger avec des personnalités venues de parcours et d’engagements différents, les vœux sont des occasions particulières de rencontres avec les élus, des responsables associatifs, les commerçants et acteurs locaux …

A Alizay, une rencontre inattendue et fructueuse.

Echanges avec Ingrid, figure très connue des “gilets jaunes”, sur l’évolution du mouvement. L’enjeu aujourd’hui est de réussir la transformation d’une révolte “contre” en une une organisation “pour” capable de se structurer, de s’organiser et de … Proposer !

Diego Ortega

 


Vendredi 18 janvier

Seul, on va plus vite
Ensemble, on va plus loin.

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Hier soir, 18h30, les voeux de Marc Antoine Jamet, Maire de Val-de-Reuil, ville voisine et amie.

Réfléchir à l’avenir de Louviers, c’est œuvrer à un travail en commun, au développement de l’ensemble du territoire.
Réfléchissons ensemble aux besoins des habitants, aux priorités et besoins de chacune de nos communes, pour un projet cohérent où l’intérêt général prime sur les égos et ambitions personnels !

Ainsi, la semaine dernière à Louviers, Pont-de-l’arche et Heudebouville, cette semaine à Val-de-Reuil, Alizay etc. Sans oublier les voeux de la Case et Eure-Madrie-Seine.

Il me semble indispensable de profiter de chaque occasion possible pour rencontrer, les élus et acteurs de la vie locale (chef d’entreprise, commerçants, responsables associatifs etc.)

Tisser des liens, travailler ensemble au développent de notre territoire, quel beau défit !

 


Mardi 9 janvier – 18h30

60 communes, 105 000 habitants, un colosse aux pieds d’argile ?

Louviers. Cérémonie de vœux de l’Agglomération Seine-Eure.

Nous étions les hôtes de Rodolphe Durand, fondateur de la filature, espace de coworking « top niveau » à Louviers (et je ne dis pas cela parce que c’est un copain 😉) implanté dans les anciens locaux CINRAM.  En effet, La filature accueillait dans ses murs les vœux de l’Agglomération.

Mais pourquoi s’intéresser à cet événement organisé par l’Agglomération ?

Persuadé que proposer une alternative pour Louviers est une chose, (entouré de mes amis du collectif Louviers/ensemble/demain, je m’y attache, soyez-en assurés), mais préparer l’avenir, c’est aussi et surtout de travailler à l’élaboration d’un projet de territoire commun et partagé avec l’ensemble des communes de l’Agglo !

Projet de territoire commun et partagé qui n’aura de sens que si chaque commune y trouve toute sa place, avec des perspectives de développement et d’épanouissement de l’ensemble des habitants.

Les engagements personnels des uns et des autres sont parfois différents.

L’histoire et les caractéristiques de nos communes sont aussi différentes, mais … Je suis intimement persuadé que nos destins sont liés.

Grandes ou plus petites, riches ou plus modestes, urbaines ou rurales, nos communes ne pourrons grandir et prospérer qu’ensemble !

Un colosse aux pieds d’argile …

Nous accueillons nombre d’entreprises de haute technologie. L’Agglo est un des territoires les plus dynamiques de la Région Normandie en terme d’implantation d’entreprises et de création d’emplois et … nous sommes aussi un des territoires où le taux de chômage est le plus élevé !

Ce dynamisme économique génère des emplois occupés par des cadres, ingénieurs, techniciens à fort potentiel fiscal, mais … qui n’habitent pas toujours sur le territoire.

Dommage, c’est forcément se priver de retombées positives pour nos communes, nos commerces …

Mettre le développement économique, la création d’emplois et donc la création de richesse au cœur du projet de territoire, fort bien, et tous les élus du territoire partage cette ambition, mais ….faut-il encore que les acteurs locaux bénéficient des retombées économiques!

Répondre à cette contradiction constituera un des enjeux majeurs de la prochaine mandature.

Le mariage de l’année

Autre sujet qui alimentait les conversations : 2019 sera (nous l’espérons tous) l’année de la fusion entre la Case et la Communauté Eure/Madrie /Seine, (CCEMS) communauté autour de Gaillon/Aubevoye.

Cette fusion, c’est la construction d’une communauté de 60 communes, 105 000 habitants !

Une puissance de feu financière et économique majeure et … toujours un taux de chômage qui forcément restera trop, beaucoup trop élevé !

Mais cette fusion, c’est dans un premier temps un enjeu organisationnel et de gouvernance !!!!

Il s’agira aussi et surtout, pour les habitants de notre territoire de bénéficier de cette fusion. Elle devra forcément s’articuler autour des thématiques de mutualisation et d’efficience dans le but ultime de l’amélioration du service. De mon point de vue, c’est le sens de l’histoire, c’est même l’enjeu majeur de l’intercommunalité !

Mais quel beau défi à relever pour un mandat futur …

Diego Ortega


Pompier Louviers

Courage et dévouement

Vendredi 4 janvier.
Cérémonie de la Ste Barbe au centre de secours Louviers/Val-de-Reuil.

Elle permet, une fois par an, de rendre hommage aux soldats du feu et de féliciter en particulier ceux qui se sont distingués !

Occasion, toute particulière cette année d’échanger avec le capitaine John Drieu et l’ensemble de l’encadrement des enjeux du recrutement et de la formation des personnels !

Si les loveriens nous font confiance, il s’agira de proposer des actions concrètes permettant de sensibiliser les habitants à l’intérêt de l’engagement.
En effet, l’enjeu essentiel des années à venir réside dans notre capacité collective à favoriser, développer le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires notamment.

Ces actions devront être bien évidement pilotées par le SDIS, mais aussi et surtout soutenues par l’ensemble des communes concernées. Il s’agira, alors, de travailler en bonne intelligence avec nos villes et villages voisins et amis !

Rendez-vous en 2020 !

Diego Ortega